SMALL 심리학2 심리학에서 그룹 역학과 리더십의 복잡성을 풀기 소개 심리학의 그룹 역동성과 리더십에 대한 연구는 개인이 그룹 환경 내에서 어떻게 상호 작용하고 영향을 미치며 리더십을 발휘하는지에 대한 흥미로운 통찰력을 제공합니다. 이 분야에서는 그룹 행동, 의사 결정 및 리더십 스타일의 근간을 이루는 다양한 심리적 과정을 조사합니다. 효과적인 팀 관리, 갈등 해결 및 조직의 성공을 위해서는 이러한 역학 관계를 이해하는 것이 필수적입니다. 이 블로그 게시물은 그룹 역학과 리더십의 심리학을 탐구하고 주요 개념과 실제 세계에서의 적용을 탐구하는 것을 목표로 합니다. 그룹 역학의 기본 그룹 역학은 사회 그룹 내에서 발생하는 행동 및 심리적 과정을 나타냅니다. 그룹 역학에 영향을 미치는 주요 요소에는 그룹 규모, 구성, 응집력 및 사회적 규범이 포함됩니다. 이러한 요소를 이.. 2024. 1. 26. 조직의 변화 관리 심리학 탐색 소개 조직의 변경 관리는 단순한 비즈니스 프로세스가 아닙니다. 그것은 심리적 여행이다. 조직 변화의 성공은 그에 수반되는 심리적 측면을 이해하고 탐색하는 데 크게 좌우됩니다. 이 블로그 게시물은 변화 관리의 심리학을 탐구하고 인간 행동과 감정을 이해하는 것이 성공적인 조직 변화에 어떻게 중요한지 탐구하는 것을 목표로 합니다. 기대되시죠? 함께 알아보도록 합시다. 변화에 대한 저항 이해하기 변화 관리에 있어 첫 번째 심리적 장벽 중 하나는 저항입니다. 이는 미지의 것에 대한 두려움, 통제력 상실 또는 과거 변화에 대한 나쁜 경험으로 인해 발생하는 자연스러운 인간 반응입니다. 조직은 이러한 저항을 인식하고 직원과 공감하며 우려 사항을 해결해야 합니다. 투명한 의사소통, 변화 프로세스 참여, 이점에 대한 명확.. 2024. 1. 25. 이전 1 다음 LIST